Mediation
Entwicklung
Beratung
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Gewinn durch die Mediation (konstruktiven Umgang mit Konflikten):
- aktuelle Konflikte beseitigen
- Arbeits- und Betriebsklima nachhaltig verbessern
- Krankheitszeiten einzelner Mitarbeiter infolge von Konflikten verringern
- positive Reputation als Arbeitgeber (nach innen und außen)
- Weiterentwicklung des Unternehmens und dessen Kultur
- Vermeidung unnötiger Konfliktkosten
„Geklärte Beziehungen führen zu Motivation.“
Heinz Sommer